▼01相信所有站在1.5米高的平臺(tái)上的球員，直接面對隊(duì)友。所有隊(duì)友都在舞臺(tái)下伸出雙臂抓住他們。堅(jiān)持誠信，同理心，信任是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基礎(chǔ)，誠信是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。信任的基本定義是：“相信并敢于委托”。 02神圈的力量每個(gè)人都將手連成一圈，松開手，繩子的每個(gè)部分都保持一個(gè)圓圈，雙腳合并，腳跟接觸地面，每個(gè)人同時(shí)倒退，讓重的人在這根繩子上走了一圈。在完成這一圈的過程中，你不能摔倒，否則你需要重新開始。 03 NASCAR巨型繪畫這是一個(gè)非常有趣的TeamBuilding活動(dòng)，適合大型團(tuán)隊(duì)完成。團(tuán)隊(duì)需要溝通和協(xié)作。團(tuán)隊(duì)成員需要合理的分工，通過著色，著色和縫合來完成終的團(tuán)隊(duì)巨型繪畫。
對于人力資源，公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)很熟悉。每次團(tuán)體旅行時(shí)，老板都要考慮成本，看效果，而我們的人力資源規(guī)劃這類活動(dòng)也是頭疼，也無奈。然后交給一些**的擴(kuò)張公司來做。次或第二次仍然是新鮮的，感覺很好。這太累了。每個(gè)人仍然不欣賞，抱怨雇用員工的休息時(shí)間來做這種毫無意義的活動(dòng)，好留在家里和家人共度時(shí)光。然后把它交給旅行社。公司旅行怎么樣？我相信每個(gè)人都經(jīng)歷過，旅行社的方式是繞過一個(gè)景點(diǎn)，寧夏拓展訓(xùn)練，然后拉團(tuán)隊(duì)到某個(gè)地方吃飯，然后找個(gè)酒店睡覺，好吧。結(jié)果，我打得不好，我吃得不好，我睡不好，而且工作人員還在抱怨。我們活動(dòng)的**者正在思考：我花時(shí)間，精力幫助你**活動(dòng)，讓你快樂，讓你放松，打開你的工作，調(diào)整你的心態(tài)，你是如此不受重視，是誰？我們的一般公司集團(tuán)通常可以想到什么都不吃，唱K，或在野外燒烤，或找到別墅家庭等等。工作人員幾乎沒有接受它，但沒有什么新的，不符合老板的要求。如果你想做別的事情，那么計(jì)劃真的需要一些時(shí)間。然而，這里花了很多時(shí)間，其他重要的東西或其他東西必須定時(shí)處理，真的很頭疼。有許多基于經(jīng)驗(yàn)的擴(kuò)張公司，如CS野外游戲和戶外生存游戲。仍然很少有公司真正做**的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。體驗(yàn)式培訓(xùn)或擴(kuò)展也可以達(dá)到相關(guān)效果和相關(guān)要求。但有一個(gè)詞：“累”！消耗體力，對于城市白領(lǐng)來說，辦公室坐了很長時(shí)間，走出去嚇唬體驗(yàn)發(fā)展是一件好事。當(dāng)然，每個(gè)人都有更好的選擇，拓展訓(xùn)練案例，可以吃得好，玩得開心。這是我們活動(dòng)**者的使命。寧夏靈峰集團(tuán)選擇了當(dāng)?shù)貓鲳^，每個(gè)場地都經(jīng)過了檢查和體驗(yàn)?，F(xiàn)在我們已經(jīng)設(shè)置了5個(gè)點(diǎn)，我們專注于體驗(yàn)。
在我們的情況下，我們不僅吃飯，睡覺，玩耍，拓展訓(xùn)練費(fèi)用，還讓每個(gè)人都吃得好，睡得好，玩得好，并為團(tuán)隊(duì)活動(dòng)增添**元素，會(huì)讓每個(gè)人更輕松愉快。當(dāng)然，我們不僅僅是飲食，飲酒，飲酒，而且集體建設(shè)活動(dòng)的主題也不容錯(cuò)過，但我們已經(jīng)放棄了傳統(tǒng)的擴(kuò)張，并加入了一些新的想法。
集體建設(shè)案件的總體失敗不是因?yàn)轭A(yù)算不足，而是因?yàn)橐粠樵?。如果寶寶不說自己公司里的人真的不喜歡運(yùn)動(dòng)，那么老板就會(huì)帶他們?nèi)ケ拇?，但這是吐，就是！ ！ ！真正有反饋和有效的團(tuán)隊(duì)建設(shè)應(yīng)充分考慮員工參與的意愿。當(dāng)行政部門制定集體建設(shè)計(jì)劃時(shí)，必須首**行員工研究。數(shù)量較少的小公司可以直接使用問卷調(diào)查和訪談，根據(jù)自己的興趣和需求選擇團(tuán)隊(duì)建設(shè)的主題，并將每個(gè)人分成團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。對于大數(shù)目的大公司，可以提出幾個(gè)程序。次決定。在考慮員工意愿的同時(shí)，重要的問題是基層員工對團(tuán)隊(duì)建設(shè)形式的偏好。例如，許多員工都有家庭。因?yàn)樗麄儽仨氄疹櫤⒆?，拓展?xùn)練價(jià)格，沒有太多時(shí)間參加團(tuán)體建設(shè)活動(dòng)，他們可以將家庭，俱樂部，體育館，別墅，游泳池，親子游樂園和其他場所結(jié)合起來設(shè)計(jì)家庭日活動(dòng)根據(jù)他們的需要。它可以幫助員工更好地釋放壓抑的心理情緒，提高家庭對員工工作的理解和理解，提高員工的關(guān)注度和支持度。例如，一些人才希望解決個(gè)人問題，從人性化的角度考慮企業(yè)**。每年，奇虎360都會(huì)為員工舉辦集體婚禮，見證新人進(jìn)入婚姻。 2016年，360公司為80對夫婦設(shè)計(jì)了集體婚禮，不僅邀請了國內(nèi)豬名的婚禮設(shè)計(jì)師，還當(dāng)場贈(zèng)送了珍貴的鉆石項(xiàng)鏈！從人性化的角度來看，360解決了公司單身人才的后顧之憂。
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