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比如在調動時對于工作態(tài)度好能力強的保安員應盡量考慮由低向高即由工資低的單位向工資高的單位調動以示鼓勵如果因違反紀律而調動則應有意識的由高向低調動以示警告。當然強調以計劃調動為主并不排斥其它合理的人員調動形式使被調動的保安員各展所長人盡其才。在調動中還應注意整體結構的合理性應根據客戶要求將不同類型的保安員進行合理組合使人員的長短能得到互補從而提高整體的工作效率。
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