萍鄉(xiāng)市小清蜓文化傳媒有限公司——樊登講書樊登讀書會(huì)

1 樊登讀書，每年一起讀52本書

樊登讀書為你提供

①不費(fèi)力選書：全i方位知識(shí)體系，涵蓋心靈、職場、家庭、人文、創(chuàng)業(yè)、生活等。②高i效率讀書：樊登老師率***團(tuán)隊(duì)制作打磨，助你提高知識(shí)獲取效率。③多場景聽書：早晚洗漱、開車乘車。45分鐘聽1本書。聽書做事兩不誤。

2樊登讀書，與優(yōu)i秀的人一起成長

在共頻的世界里，連呼吸都變得格外整齊，與優(yōu)i秀的人一起成長，才是學(xué)習(xí)的***終目的。

在成長的路上，一個(gè)人也許會(huì)孤單，但一群人共同成長，就是一場狂歡，樊登讀書會(huì)推薦書單，知識(shí)的狂歡，思想的狂歡。

3 樊登讀書，成為更好的自己

在樊登讀書，

有24本親子教育書籍，幫你成為更好的父母；

有18本企業(yè)管理書籍，助你成為更好的***；

有54本心靈成長書籍，讓你成為更好的自己；

……

在樊登讀書有260本多本書供你學(xué)習(xí)，助你成長。

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何謂閱讀大使

《樊登讀書》一直以幫助三億國人養(yǎng)成閱讀習(xí)慣為使命，2018年11月成立的《樊登讀書》群組，以小企業(yè)***為起點(diǎn)，樊登讀書會(huì)入駐，用了近一年的時(shí)間，我們就影響了萬書友加入到閱讀行列中來。

為了促進(jìn)全民《樊閱讀，并影響身邊更多人養(yǎng)成閱讀習(xí)慣，樊登書社定向邀請部分喜愛閱讀、樂于分享的書友擔(dān)任閱讀大使。

讀書大使將與我們一起影響身邊更多人養(yǎng)成讀書習(xí)慣，用讀書點(diǎn)亮人生，樊登讀書會(huì)代理，同時(shí)，讀書大使還可獲得樊登書社提供的讀書大使專有權(quán)。

樊登讀書是由央視節(jié)目主持人、MBA講師樊登博士于2013年發(fā)起，同年10月正式成立2020年世界讀書日，樊登讀書聯(lián)合快手、人民閱讀共同打造“知識(shí)進(jìn)化論”演講。2020年4月20日，聯(lián)通在線沃音樂攜手樊登讀書上線“中國聯(lián)通樊登讀書服務(wù)中心”。

樊登讀書進(jìn)學(xué)校，解決以下痛點(diǎn)

持續(xù)有效提供讀書會(huì)的內(nèi)容

樊登讀書APP有220本書籍，分八大類，適合學(xué)校教育管理、教師個(gè)人成長、拓展社會(huì)視野的書籍占60%，每本書有單獨(dú)的視頻和學(xué)習(xí)測試l題，學(xué)校只需要具備播放設(shè)備，與樊登讀書合作，有***的播放端口，就可以***高質(zhì)量常態(tài)化的讀書會(huì)。

保證每期讀書會(huì)的學(xué)習(xí)效果

樊登讀書的每一本書，都由樊登老師精華講解，樊登老師是目前國內(nèi)***會(huì)講書的導(dǎo)師，他對書籍的解讀能力深受1700萬書友的認(rèn)可。例如《終身成長》等等

讀書會(huì)的初衷：培養(yǎng)有頻率的閱讀習(xí)慣，高質(zhì)量分享討論，不斷提升自我的學(xué)習(xí)平臺(tái)。樊登讀書完全滿足全l方位需求。

聯(lián)系我司可以為你提供：樊登圖書7天體驗(yàn)會(huì)員、樊登讀書app、樊登圖書怎么樣、樊登小讀者、樊登講書會(huì)員、樊登、樊登講書代理等的信息。

樊登讀書APP大量精選好書等著你，現(xiàn)在掃描下圖中的二維碼注冊還可以免費(fèi)l領(lǐng)取樊登讀書VIP，這么好的福利快快行動(dòng)起來吧。

樊登讀書是由央視節(jié)目主持人、MBA講師樊登博士于2013年發(fā)起，同年10月正式成立2020年世界讀書日，樊登讀書聯(lián)合快手、人民閱讀共同打造“知識(shí)進(jìn)化論”演講。

如何成為學(xué)習(xí)型***？樊登讀書助企業(yè)成為學(xué)習(xí)型***

員工層面目前，在樊登讀書平臺(tái)，與職場相關(guān)的經(jīng)典書籍有51本，之后，每年還會(huì)增加10 本，樊登讀書會(huì)，這些書可提高員工綜合能力（演講、學(xué)習(xí)、溝通、銷售、營銷、管理等等）。

溝通能力《關(guān)鍵沖突》/《關(guān)鍵對話》/《掌控談判》，這幾本書可幫助員工塑造多維度的溝通能力，掌握應(yīng)對各種情景的溝通大l法。

eg：《關(guān)鍵沖突》

1.在關(guān)鍵沖突時(shí)，先找到需要解決的問題核心，

2.反省自己是否對自己和他人的行為犯了錯(cuò)誤的歸因分析

3用六種影響還原事情真相，同時(shí)要注意維持相互尊重

4幫助對方實(shí)踐問題并且信守承諾。

基本的歸因分析錯(cuò)誤是人之常情，但也是激化沖突的一個(gè)很重要的要素。所以設(shè)身處地的想想對方的處境也是很重要的。而當(dāng)沖突發(fā)生后，保持理智，維持互相尊重，而不是失去理智的互懟，激化矛盾。也是需要我們自我管理的***。

員工溝通能力提升后，對內(nèi)，員工間的摩擦與隔閡會(huì)減少，對外，員工可更好地展示公司形象，更好地傳播公司文化。

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