天津成保保安服務有限公司于2017年成立的集人防、技防為一體的服務型企業(yè)。公司自成立以來，憑借優(yōu)質的服務、嚴格的管理、合理的收費、***的經(jīng)營理念；同時遵照相關部門提出的將我市保安做大、做強、做精、做專的指示精神，公司逐步發(fā)展壯大，現(xiàn)已形成規(guī)模?？蛻舯榧拔沂懈鲄^(qū)、縣和唐山、石家莊等地200余家。服務范圍主要包括：市政***工程、寫字樓、物業(yè)小區(qū)、大專院校、***證券、商場超市、網(wǎng)站網(wǎng)吧、企***等。我公司以精湛的服務水準和良好的精神風貌，贏得了各級***和社會各界的廣泛認同公司經(jīng)營宗旨和服務理念是：以人為本，天津保安公司，信守合約；優(yōu)質服務，信譽至上。為了展示中國保安風采，創(chuàng)保安企業(yè)，樹立天津保安形象。

如何提高保安自身的職業(yè)道德修養(yǎng)

職業(yè)道德修養(yǎng)，就是保安從業(yè)人員在道德意識和道德行為方面的自我鍛煉、自我改造后所形成的職業(yè)道德品質。職業(yè)道德修養(yǎng)是一種自律行為，關鍵在于“自我鍛煉”和“自我改造”。任何一個保安從業(yè)人員，職業(yè)道德素質的提高，一方面靠社會的培養(yǎng)和***的教育；另一方面就取決于自己的主觀努力。兩個方面是缺一不可的，而且后者更加重要。

怎么通過主觀的努力來提升自己呢？要學會尊重。這里的尊重不光是下級對上級的尊重，還有同事間的尊重，上級對下屬的尊重，以及對本職業(yè)的尊重。

下級對上級的尊重體現(xiàn)在：服從***的工作安排，工作認真負責，要勇于承擔責任。因為有時候上級和你掌握的信息是不對等的，下級不能越俎代庖，幫上級做出決定。執(zhí)行力是管理者的生命線，如果各行其事，必然一盤散沙，小區(qū)、公司的治安也難以服眾。

同事間的尊重體現(xiàn)在：團結協(xié)作，友愛互助，做到分工不分家。各人雖然分工不同，但是可能工作中需要相互協(xié)作的事情很多。分工協(xié)作是提高勞動效率的基本手段，群體的協(xié)作又可以達成個體之間的優(yōu)勢互補。發(fā)生問題，不得攬功諉過，不得回避責任。

對下屬的尊重體現(xiàn)在：善于溝通，耐心細致，做好管理工作。帶好團隊主要靠的是管理者的人格魅力， 管理者的人格魅力應該體現(xiàn)在處處以身作則，事事***垂范，吃苦在前，享樂在后，一心為公，不謀私利，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，不能以罰代管，以罰代教。

對本職業(yè)的尊重體現(xiàn)在：是否從內(nèi)心尊重本職業(yè)的規(guī)則，是否能夠按照職業(yè)的操作規(guī)范和流程來開展工作。這一點也是***容易被忽視的。比如越級匯報工作的行為，就是由于不尊重工作流程而造成的。應當尊重自己的工作，嚴格按照職業(yè)操作規(guī)范和流程來要求自己。

物業(yè)小區(qū)保安員管理制度之值班

1、保安員值班實行24小時三班輪值制，做好門前和小區(qū)內(nèi)保衛(wèi)糾察工作。

2、各崗位保安人員應相互配合，密切協(xié)作，共同做好整個小區(qū)的治保安衛(wèi)工作。

3、必須嚴格落實住宅小區(qū)、停車場、辦公樓的人員和車輛的管理工作;

4、維護各出入門的進出秩序和小區(qū)內(nèi)的清潔衛(wèi)生;

5、發(fā)現(xiàn)可yi人員應及時檢查詢問，并及時報告。

6、保安員在執(zhí)行小區(qū)內(nèi)巡邏期間，應負責檢查小區(qū)的各項安全設施和公共照明;

7、維護小區(qū)內(nèi)的正常生活秩序，

8、發(fā)現(xiàn)可yi情形應立即向上級***或有關部門報告處理;

9、當值保安員必須嚴格履行職責，認真完成各項任務，規(guī)范填寫各種登記資料，做好交接班記錄，向接班人員報告本班次的工作情況;

10、保安人員必須服從上級***以及管理處***的指示，非特殊情況需臨時調(diào)動的，不得擅離職守。

酒店保安崗位職責：

1、及時、準確接聽/轉接電話，如需要，記錄留言并及時轉達；

2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員；

3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作；

4、負責快件收發(fā)、飛機的票及火車的票的準確預定；

5、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉（包括復印機、空調(diào)及打卡機等）；

6、協(xié)助公司員工的復印、傳真等工作；

7、完成上級主管交辦的其它工作