酒店保安員崗位職責(zé)

1、維持大門秩序，保證門口暢通，勸告非本酒店客人無故不要在門口逗留。

2、掌握進入酒店客人動態(tài)，勸阻衣冠不整以及精神不正常的人不進入酒店，對行為表現(xiàn)可yi的客人要有禮貌查詢，發(fā)現(xiàn)問題及時報告值班經(jīng)理查處，對深夜進入酒店的客人要禮貌問清情況方可讓其進入酒店。

3、兼顧大堂保安，一旦接到報警要盡快趕到現(xiàn)場處理情況。

4、對穿拖鞋的客人應(yīng)禮貌勸阻其進入酒店。

5、管理好公司的保安設(shè)施、用具，禁止無關(guān)人員使用。

6、謝絕衣冠不整者進入大堂，防止客人在大堂隨意亂丟、亂吐、亂蹲、亂坐，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)立即勸說制止。

7、在大堂內(nèi)不能和服務(wù)員和無關(guān)人員聊天，影響正常工作。

8、不得擅離職守，對客人的詢問要熱情、禮貌、周到，使客人滿意，嚴(yán)禁用粗言惡語對待客人。維護好本崗位的車輛進入秩序，遇到意外情況及阻礙交通等其它原因，天津保安服務(wù)，應(yīng)及時報告并進行疏通，并做好記錄。

9、負(fù)責(zé)安排好來酒店的車輛的停放，對客人講清停車要求及規(guī)定。

10、嚴(yán)格按劃定停車區(qū)域調(diào)度停放車輛，保持車道暢通。

11、當(dāng)值人員負(fù)責(zé)管理好車輛安全，以防失竊；發(fā)現(xiàn)車門未關(guān)或貴重物品遺留在車內(nèi)時，應(yīng)報值班經(jīng)理，并負(fù)責(zé)***看護。

12、對在酒店門口拉生意、騎自行車、攝影或擺攤叫賣的人應(yīng)予以驅(qū)散。要求巡查各樓層，發(fā)現(xiàn)可yi的人和事要禮貌查詢，并做好控制，不能無故進入客房和內(nèi)部用房。

13、嚴(yán)格履行自己的職責(zé)，及時發(fā)現(xiàn)事故苗頭、消防隱患，確保酒店和他人安全。

14、加強***區(qū)域、要害部位的巡邏，發(fā)現(xiàn)可yi情況應(yīng)視情況處理或報告上級。

15、對消防器材、消防通道、標(biāo)記、防火門要經(jīng)常檢查，確保設(shè)施完好。

隨著行業(yè)的發(fā)展，保安服務(wù)的表現(xiàn)形式具體來說的話內(nèi)容是非常多的，分類方法也比較復(fù)雜。主要比較常見的有門衛(wèi)、守護、巡邏、押運、隨身護衛(wèi)、人群的控制等服務(wù)。需要注意的是，形式單一的保安服務(wù)并不具備很高的安全性，一般都是根據(jù)執(zhí)勤環(huán)境和客戶需要結(jié)合使用的。成保保安，業(yè)務(wù)多元化，保安綜合素質(zhì)強，整體實力還是不錯的。

當(dāng)前，不同的切入點，有不同的分類。形態(tài)上有人防、技防、物防和犬防，類型上有工廠保安、大型活動保安、學(xué)校保安和商務(wù)樓保安，還是技術(shù)服務(wù)。成保保安，業(yè)務(wù)范圍很多元化，還有遠(yuǎn)程監(jiān)控報警中心和家庭安防系統(tǒng)，非常***。

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保安ji密問題應(yīng)該如何重視？

無論是員工主動離職，還是企業(yè)進行裁員或分流，員工是否可能帶走公司敏感數(shù)據(jù)，以利用這些敏感信息作為資源換取下一份工作。公司內(nèi)部、客戶的聯(lián)系信息、公司各種密碼、資料，都可能成為獲取目標(biāo)。59%的離職員工承認(rèn)曾在離職時私自帶走公司ji密文件數(shù)據(jù)。由于利益的驅(qū)使，經(jīng)不住***的員工將公司商業(yè)ji密出賣給競爭對手是很有可能的。在被***的數(shù)據(jù)中，電子郵件地址名錄、員工記錄及客戶zi料所占比例較高，當(dāng)然不排除商業(yè)ji密的惡意***，且有相當(dāng)部分信息是通過電子郵件的方式外泄。所以，企業(yè)如果處理不當(dāng)，企業(yè)內(nèi)部重要研究成果被盜或商業(yè)ji密外傳，都將給企業(yè)帶來致命的打擊。