單位用于資助職工的住房積金和住房補貼的資金來源相同。這兩種資金的來源都是首先立足于單位原有住房金劃轉(zhuǎn)，不足部門區(qū)分單位不同性質(zhì)分別由財政預(yù)算撥付或列支成本費用。住房積金與住房補貼資金的管理和使用基本相同。目前住房補貼資金是必須要在住房資金管理中心系統(tǒng)開立職工住房補貼賬戶，比照住房積金進行專戶存儲和專項使用的，買房補貼辦理有什么標準，與住房積金分別核算。兩者在具體的資金管理模式和使用方向上基本一致。

（1）一次性補貼方式，主要針對無房的老職工，吉林買房補貼，在職工購房時一次性發(fā)放。（2）基本補貼加一次性補貼方式，按一般職工住房面積標準，逐步發(fā)放基本補貼，各級干部與一般職工因住房補貼面積標準之差形成的差額，在購房時一次性發(fā)放。（3）按月補貼方式，主要針對新職工，在住房補貼發(fā)放年限內(nèi)，按月計發(fā)。

提租補貼”（即租房補貼）具體標準為： 正部級240元/月，副部級210元/月，正司級130元/月，副司級115元/月，正處級100元/月，副處級（包括技術(shù)工人中的技師）90元/月，辦理買房補貼流程是什么，科級（包括技術(shù)工人中的工、技師和25年以上科員、辦事員、初中級技術(shù)人員和普通工人）80元/月，科以下70元/月。

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