全國人力資源職業(yè)資格認證培訓
根據勞動和社會保障部關于《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標準》（勞社廳發(fā)[2001]3號文）的規(guī)定，我國將嚴格執(zhí)行就業(yè)準入制度和職業(yè)資格證書制度，對國家規(guī)定實行就業(yè)準入的職業(yè)，從業(yè)者必須取得相應職業(yè)資格證書后方可上崗，因此，獲取一張企業(yè)人力資源管理證書，是進入這一職業(yè)領域的關鍵。

全國人力資源報名認證資格如下：                  
助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）
（1）取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職工作3年以上的管理人員。
（2）取得本專業(yè)或相關專業(yè)碩士學位的管理人員。
（3）具有大學本科學歷（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上的管理人員。
（4）具有本專業(yè)或相關專業(yè)大學?？茖W歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上的管理人員。
（5）具有高中、中專學歷，連續(xù)從事本專業(yè)工作6年以上的管理人員。
人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）
（1）取得本職業(yè)助理人力資源管理師資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上的管理人員。
（2）取得本專業(yè)或相關專業(yè)博士學位的管理人員。
（3）具有本專業(yè)或相關專業(yè)碩士學位，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上的管理人員。
（4）具有本專業(yè)大學本科學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上的管理人員。

一、培訓內容共分六大模塊：
（1）人力資源規(guī)劃；（2）招聘與配置；（3）培訓與開發(fā)；（4）績效考核（5）薪酬與福利管理；（6）勞動關系； 另為學員增上（7）職業(yè)道德/基礎知識；（8）總復習。培訓過程側重于實操技能。
二、考試形式：
1、鑒定內容和方式：1.知識考試：采取標準化試卷書面測試方式，在答題卡上作答；2.技能考試：采取閉卷書面測試方式，考核的題型包括計算分析題、問答題、案例分析題、方案設計等。凡參加認證人員通過培訓、經考試合格者，由中華人民共和國勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國家職業(yè)資格等級證書，全國通用。
2、每年開考兩次，
如果考試未能通過成績保留一年有效，并可參加補考，補考時不收培訓費。
三、收費標準：
助理人力資源管理師1520元/人；人力資源管理師2600元/人（含報名費、資格審核費、認證費、培訓費、考試及證書等費用；教材費按定價另計）。
四、報考資料： 
畢業(yè)證復印件、身份證復印件各2份；報名申請表； 
大一寸黑白同底照片6張；單位工作年限證明原件（需蓋公司公章）
五、通過培訓后學員可以獲得什么？
1、獲得全國通用的人力資源職業(yè)資格證書。
2、全方面系統(tǒng)學習人力資源管理知識，提升提升個人專業(yè)素質，增強企業(yè)競爭力。
聯(lián)系電話:0769-87078532    
聯(lián)系人：馬老師   13669862425
郵箱:mbl1366@ 
網址:
莞城總校:東莞莞太路南城段9號智通培訓大廈(智通專業(yè)人才市場南行200米,東莞山莊)">