1991 年，Levi Strauss 公司根據(jù)公司價值觀建立了一套***采購和操作準(zhǔn)則(GSOG)。我們建立GSOG 旨在幫助改善產(chǎn)品制造工人的生活狀況、作出負(fù)責(zé)的采購決定并保護(hù)我們的商業(yè)利益。GSOG 的制定在當(dāng)時被認(rèn)為標(biāo)新立異因而含有風(fēng)險，然而時至今日，這些行為守則已成為實(shí)行可靠采購的標(biāo)準(zhǔn)。 
     GSOG 是基于Levis的價值觀和聯(lián)合國制定的標(biāo)準(zhǔn)，尤其是《世界人權(quán)宣言》和許多國際勞工***的核心公約。隨著時間的推移，我們以可持續(xù)發(fā)展為宗旨，根據(jù)非******的建議對GSOG 進(jìn)行了修改，力求反映我們通過自身經(jīng)歷學(xué)到的東西。GSOG 是我們的采購策略的奠基石，而我們與全世界數(shù)以百計承包商之間的業(yè)務(wù)關(guān)系也建立在這塊基石之上。

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