一個讓你團隊效能高速倍增的課程
一個讓你人際關(guān)系圓融的課程
一個震人心魄直擊心靈的課程
課程背景
你和你的團隊是否正在經(jīng)歷這樣的情形：
員工缺乏對未來的競爭意識、缺乏自信，業(yè)績難以快速提升？
團隊成員缺乏***、做事不積極主動、責任心不強？
同事間溝通不暢、相互扯皮、做事不認真？
人才流失率較大，員工對企業(yè)的忠誠度不高？
… …
如果，你正在被上述的情況困惑，你和你的團隊不妨來參加我們的心靈動力訓練與績效倍增課程。
NLP是一門專門研究人的語言與***關(guān)系方面的學問，眾所周知，NLP在幫助人們改變?nèi)秉c、處理傷痛、發(fā)掘潛能、實現(xiàn)夢想方面，快速而有效。一個懂得NLP學問的教練，將會更有效地幫助當事人掃除障礙，更快地達到目標，其效率比傳統(tǒng)管理模式快幾倍。
陜西嘉聯(lián)企業(yè)管理咨詢有限責任公司研發(fā)的心靈動力訓練課程，采用國際******的互動體驗式教學，把學習變成游戲，把游戲變成力量。我們將量身定做一套***、系統(tǒng)的訓練計劃。通過各種心智體驗式訓練，***終使受訓者達到***佳心智狀態(tài)，調(diào)整價值觀，激發(fā)行動力，使團隊凝聚力增強，忠誠度更高，齊心協(xié)力,全力以赴開展工作,業(yè)績迅速提升！我們相信您可以***自己，也可以***您的團隊開發(fā)人的無限潛能。正是這樣的力量使您和您的企業(yè)在事業(yè)和日常生活中產(chǎn)生創(chuàng)造性的張力，跨越障礙，縮短行為與目標之間的差距。
課程總目的
◆熔煉團隊，增進團隊成員之間的相互了解，使團隊成員盡快融入團隊中
◆樹立相互配合，互相支持的團隊精神和整體意識
◆增強團隊成員責任意識，學會主動承擔責任
◆改善人際關(guān)系，形成積極向上的***氛圍
◆改善團隊成員心智模式，調(diào)整心態(tài)，使團隊成員永葆進取心，以工作為樂
◆使團隊成員學會感恩，以感恩的心對待上司、同事、下屬甚至身邊的每一個人
◆使團隊成員學會付出、樂于付出，保持付出而不求回報的心態(tài)去做事
◆使團隊成員學會換位思考，學會理解人、體貼人、尊重他人
課程收益:
將心靈動力訓練與績效倍增課程應(yīng)用于管理，管理工作會變得輕松、有趣而有效，讓你從又忙又累的工作中解脫出來；
你會發(fā)覺很多人愿意向你靠近，你的影響力大增，因為學完課程后的你會不知不覺的讓你身邊的人進步；
你會掌握行動的奧秘，知道如何去推動自己和他人；
你會掌握思考的奧秘，知道如何思考和引導別人如何思考；
在課程中掌握的對話技巧能有效提升你的溝通、談判、說服能力，使你擁有圓融的人際關(guān)系；
如果你是一個不滿18歲孩子的父母，參加這個課程會讓你的孩子一生感激你，因為你學了這個課程會因此改變你孩子的一生。
部分內(nèi)容概述
***部分 啟迪篇
Ø 什么是團隊？
Ø 如何建設(shè)高績效的團隊？
Ø 我能夠為團隊的成功做些什么？
通過特定的氛圍，引發(fā)學員對團隊建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的思考。
第二部分 團隊篇
Ø 團隊合作是簡單的技巧方法問題嗎？
Ø 在團隊中每個人應(yīng)該具備什么心態(tài)？
Ø 當我們合作出現(xiàn)問題的時候，是否總是在找別人的毛?。?br />
通過一系列的團隊活動，幫助學員感受什么是團隊，端正團隊合作的心態(tài)！
第三部分 合作篇
Ø 為什么在團隊合作中會出現(xiàn)溝通的障礙？
Ø 一直以來，我們是怎樣處理與周邊的人和事的關(guān)系？
Ø 我們都想“贏”，怎么才能贏呢？
通過活動模擬，來發(fā)現(xiàn)在過去的工作、生活中學員面對人際關(guān)系的困惑、矛盾，發(fā)現(xiàn)自我在有意無意中設(shè)置了人際關(guān)系的屏障，從而使學員領(lǐng)悟以共贏的思考立場擴大人際關(guān)系的更大可能性。
第四部分 突破篇
Ø 面對困境，我們該如何行動？
Ø 如何做，我們的溝通會更有效？
Ø 是什么制約了我們的行動？
通過模擬實戰(zhàn)演練，幫助學員進一步認清自我，拓展認識和行動的領(lǐng)域，突破局限去發(fā)揮潛能！
第五部分 圓融篇
Ø 為什么受傷的總是我？
Ø 為什么每一個人都難以讓人信任，不值得交往？
Ø 為什么我對他好，但他從來就對我不好？
通過教練講解讓學員充分認識并看到自己和他人互動的真實的心智模式，并激發(fā)改善的欲望，建立新的與他人溝通的模式。
第六部分 責任篇
Ø 由于我們的不努力，導致團隊***后的失敗，誰來承擔責任？
Ø 為什么我們總是當承諾做不到時去找理由、原因、借口？
Ø 在過往的人生歷程中，我真得明白責任的涵義嗎？
“我是一切的根源！”，通過真實的再現(xiàn)，讓學員看到沉甸甸的責任，揭示***者的責任和團隊成員的責任，團隊的成功是每一個人的成功，任何一個人的失敗都會導致團隊的失敗。
第七部分 感恩篇
Ø 一路走來，曾經(jīng)有誰給過我們的關(guān)愛和支持？
Ø 我們是否因此多了一顆感恩的心？
Ø 我們有緣走到一起有什么樣的意義？
引發(fā)學員彼此之間的情感的互動和升華，引發(fā)學員之間對人與人關(guān)系的深入的感悟和感恩的心，引發(fā)用團隊用自己的“愛心”打造屬于自己的天堂。
第八部分 關(guān)系篇
透過一根藍絲帶的連接，充分體會***和員工之間、員工和員工之間可以走得更近，聯(lián)系的更加緊密，通過彼此的身心交融，化解彼此的誤會，創(chuàng)建更加平衡健康的未來。
培訓指引
1 、培訓教練的指引
培訓教練就關(guān)于你如何與其他人、與自己以及與世界相處進行指引，使參加者清晰整個課程以及活動游戲的目的，以加快學習進程。
2 、體驗式活動
基本課程中的若干學習過程，是透過一些體驗式活動進行的，在活動中，重要的概念會通過你和其他學員的互動而獲得明晰。
3 、與培訓教練的互動
培訓教練的承諾是要令你在課程中創(chuàng)造***大的價值。與培訓教練的任何接觸，其目的均是增強學習過程的體驗。
4 、小組活動/分享
在整個課程中，你會在小組長的指導之下，在小組中交流經(jīng)驗和給予回應(yīng)。你在課程中的學習成長，多來自分享過程，來自溝通你自己的體驗和聆聽別人的體驗。