人力資源業(yè)務流程外包是指企業(yè)將部分職能部門的功能外包給***、***的人力資源服務商。

翰德集團作為中國人力資源業(yè)務流程外包服務的***，擁有***的人力資本管理云平臺和系統(tǒng)解決方案，為企業(yè)提供***人力資源業(yè)務流程外包服務，翰德的服務能使企業(yè)更專注于戰(zhàn)略性人力資源管理工作，有利于提升人力資源管理的戰(zhàn)略價值。

業(yè)務流程外包優(yōu)勢

促進企業(yè)人力資源由事務性向戰(zhàn)略性的轉變

專注于企業(yè)重要業(yè)務的發(fā)展

提高人力資源的運作效率和生產(chǎn)力

提升企業(yè)管理質量，提高員工滿意度

控制人力資源相關風險

提升成本的有效性并增加企業(yè)利潤

服務內(nèi)容

對企業(yè)的部分業(yè)務進行外包

安排相應的項目經(jīng)理對接

達成雙方對業(yè)務的目標

翰德根據(jù)業(yè)需求，配備團隊

對團隊進行管理，包括招聘，簽訂勞動合同， 入職宣講， 培訓，發(fā)放工資，員工入職/離職，社會***，住房***，人事檔案管理，服務質量及績效管理，***、***及勞資***處理等。

翰德的崗位外包服務專注于以下崗位：

初級的、可替代性的崗位

公司沒有編制或業(yè)務進入季節(jié)性繁忙時期的應急崗位

處于“三期”的女性員工所在的崗位

通過項目外包方式對員工進行考察，合適者再轉為正式員工

公司試圖在遠離總部的地區(qū)補充新的辦公室職員

臨時、應急的文職崗位（如前臺、數(shù)據(jù)輸入等）